4857 sayılı iş kanununun 24 üncü maddesi nedir? İş Kanunu’nun 24. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca, işçinin sürekli ve doğrudan doğruya buluşup görüştüğü işveren veya başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işiyle bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa, bu durum haklı fesih nedenidir. 24 Madde işten Çıkarma Nedir? 24- Sağlık nedeniyle işçinin feshi: İş sözleşmesi işçi tarafından sağlık nedeniyle feshedilmişse (4857/24/I) bu kod seçilir. Sağlık nedeniyle fesih durumunda sağlık bozukluğunun raporla belgelendirilmesi gerekir. Bu durumda işçi işsizlik maaşı almaya hak kazanır. 4857 sayılı İş Kanunu ne anlama gelir? Bu Kanunun amacı, iş sözleşmesiyle işverenler ile işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına…
Yorum Bırak